利州區(qū)全面提升市場監(jiān)管領(lǐng)域行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)

一是開展制度化規(guī)范化常態(tài)化培訓(xùn)。開展行政執(zhí)法技能和公共法律等知識(shí)培訓(xùn)，建立執(zhí)法人員年度培訓(xùn)記錄檔案，確保行政執(zhí)法人員每人每年接受不少于60學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。組織40名執(zhí)法人員參加第三屆全國市場監(jiān)督管理法律知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽，平均得分90分以上。進(jìn)一步提升了行政執(zhí)法人員依法行政能力和水平，為夯實(shí)市場監(jiān)管領(lǐng)域?qū)I(yè)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是嚴(yán)格行政執(zhí)法人員資格管理。落實(shí)《四川省行政執(zhí)法證件管理辦法》規(guī)定，切實(shí)做好行政執(zhí)法人員的資格審查、證件的申領(lǐng)發(fā)放和日常管理工作，建立定期清理制度，及時(shí)將退出行政執(zhí)法崗位的人員，報(bào)區(qū)司法局注銷其行政執(zhí)法證件。在行政執(zhí)法工作中，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法人員持證上崗制度，未取得行政執(zhí)法證件的人員不得獨(dú)立從事行政執(zhí)法工作。

三是落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。依照法定的執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)分工，將執(zhí)法責(zé)任分解到所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)，落實(shí)到每個(gè)執(zhí)法崗位，并健全完善行政執(zhí)法人員日常評(píng)議和年度考核制度，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)和方法，對(duì)行政執(zhí)法人員日常評(píng)議和年度考核納入國家工作人員目標(biāo)績效進(jìn)行考核。