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    劍閣縣市場監(jiān)管局組織開展新入職人員崗前培訓(xùn)

    日期: 2024-07-26 來源: 劍閣縣市場監(jiān)督管理局 分享:
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    為切實提高市場監(jiān)管隊伍專業(yè)水平,從源頭上抓好隊伍建設(shè)和思想建設(shè),助力新入職人員盡可能減少適應(yīng)新角色、新崗位的磨合周期,能在各自崗位上迅速地開好局、起好步。2024年7月初,劍閣縣市場監(jiān)管局開展了近年來首次大規(guī)模、全方位、多元化為期兩周的新入職人員崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)涵蓋理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)、基層實踐、成果分享等內(nèi)容,選優(yōu)配強講師隊伍并“按需施教”,力求為本屆新入職人員上好“入職第一課”。


    (劍閣縣市場監(jiān)管局黨組書記蒲向榮開班致辭)

    政治思想為先,鑄牢作風(fēng)紀(jì)律。在新入職人員崗前培訓(xùn)開班儀式上,局黨組書記蒲向榮同志勉勵新入職人員要從思想上提高認識、行動上嚴(yán)守紀(jì)律、作風(fēng)上緊跟步伐,以嶄新的精神面貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨椴偈亓⒆阈聧徫弧V螅麌@如何不忘初心、勤勉學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)作為等方面與新同事進行了探討與交流,并帶領(lǐng)新入職人員進行了憲法宣誓。通過這次交流引導(dǎo)年輕干部進一步堅定理想信念,從思想上牢固樹立正確的權(quán)力觀、榮譽觀、政績觀,以良好的紀(jì)律作風(fēng)和踏實的工作作風(fēng),為劍閣市場監(jiān)管事業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

    (理論教學(xué))

    業(yè)務(wù)知識為主,夯實能力基礎(chǔ)。根據(jù)新入職人員所學(xué)專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)特點,緊緊圍繞市場監(jiān)管中心工作,聚焦日常業(yè)務(wù)所需,優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)計,全局各個業(yè)務(wù)股室輪流授課,通過講解《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、日常工作中的執(zhí)法實務(wù)、市場監(jiān)管各條線的專業(yè)知識幫助參訓(xùn)人員盡快建立理論框架。此外,還強調(diào)了日常監(jiān)管檢查的工作重點和檢查要點,對檢查過程中的存在的風(fēng)險點提出了相關(guān)預(yù)防措施,通過系統(tǒng)化的知識傳授,使新入職人員在短時間內(nèi)全面了解、重點掌握市場監(jiān)管各項業(yè)務(wù)工作。

    現(xiàn)場教學(xué)為重,突出實踐運用。通過“多方參與、學(xué)教結(jié)合”的培訓(xùn)模式,打造立體化、體驗式、互動式課堂,全面提升培訓(xùn)質(zhì)效。由多位經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)主管人員,帶領(lǐng)新入職人員先后走進特種設(shè)備使用單位、食品生產(chǎn)企業(yè)、藥品經(jīng)營店等市場主體,通過觀摩教學(xué)、現(xiàn)場檢查、分組討論、經(jīng)驗交流等方式,結(jié)合理論與實際操作演示,使書本知識與實踐運用相結(jié)合,助力參訓(xùn)人員更全面立體的了解市場監(jiān)管工作,貫通學(xué)習(xí)成果和實際工作的思路,促進其到崗之后能迅速上手。

    培訓(xùn)結(jié)業(yè)交流會上,各位新入職干部表達了對新崗位的期待和為市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展添磚加瓦、貢獻力量的決心。黨組書記蒲向榮充分肯定了新入職人員在崗前培訓(xùn)中的表現(xiàn),并要求大家一要精于“學(xué)”。要保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度,從細微處領(lǐng)悟大道理,保持記錄、整理、復(fù)盤的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和工作作風(fēng),成為善于學(xué)以致用的行家里手。二要勤于“干”。要時刻錘煉本領(lǐng),堅持以事練人,敢于擔(dān)當(dāng),努力做開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問策能答、紀(jì)律能守的“五能”干部,成為持續(xù)干出成績的精兵強將。三要守于“廉”。要遵守組織紀(jì)律,做到心懷敬畏,堅守初心,堅決遵守黨紀(jì)國法,守好底線,自覺凈化生活圈,做到心有所畏,言有所戒,行有所止,成為清正廉潔的市場監(jiān)管好干部。

    通過此次培訓(xùn),新入職人員對市場監(jiān)管工作有了更全面深入地了解,也進一步激發(fā)了工作熱情、責(zé)任感以及使命感。下一步,劍閣縣市場監(jiān)管局將持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,通過“老帶新”“傳幫帶”等模式,為年輕干部搭舞臺、筑平臺,鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,為市場監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。





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