劍閣縣市場監管局組織開展新入職人員崗前培訓

為切實提高市場監管隊伍專業水平，從源頭上抓好隊伍建設和思想建設，助力新入職人員盡可能減少適應新角色、新崗位的磨合周期，能在各自崗位上迅速地開好局、起好步。2024年7月初，劍閣縣市場監管局開展了近年來首次大規模、全方位、多元化為期兩周的新入職人員崗前培訓。此次培訓涵蓋理論學習、現場教學、基層實踐、成果分享等內容，選優配強講師隊伍并“按需施教”，力求為本屆新入職人員上好“入職第一課”。

(劍閣縣市場監管局黨組書記蒲向榮開班致辭）

政治思想為先，鑄牢作風紀律。在新入職人員崗前培訓開班儀式上，局黨組書記蒲向榮同志勉勵新入職人員要從思想上提高認識、行動上嚴守紀律、作風上緊跟步伐，以嶄新的精神面貌和嚴謹的行為操守立足新崗位。之后，他圍繞如何不忘初心、勤勉學習、擔當作為等方面與新同事進行了探討與交流，并帶領新入職人員進行了憲法宣誓。通過這次交流引導年輕干部進一步堅定理想信念，從思想上牢固樹立正確的權力觀、榮譽觀、政績觀，以良好的紀律作風和踏實的工作作風，為劍閣市場監管事業和高質量發展作出更大貢獻。

（理論教學）

業務知識為主，夯實能力基礎。根據新入職人員所學專業和年齡結構特點，緊緊圍繞市場監管中心工作，聚焦日常業務所需，優化培訓課程設計，全局各個業務股室輪流授課，通過講解《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國公司法》等法律法規、日常工作中的執法實務、市場監管各條線的專業知識幫助參訓人員盡快建立理論框架。此外，還強調了日常監管檢查的工作重點和檢查要點，對檢查過程中的存在的風險點提出了相關預防措施，通過系統化的知識傳授，使新入職人員在短時間內全面了解、重點掌握市場監管各項業務工作。

現場教學為重，突出實踐運用。通過“多方參與、學教結合”的培訓模式，打造立體化、體驗式、互動式課堂，全面提升培訓質效。由多位經驗豐富的業務主管人員，帶領新入職人員先后走進特種設備使用單位、食品生產企業、藥品經營店等市場主體，通過觀摩教學、現場檢查、分組討論、經驗交流等方式，結合理論與實際操作演示，使書本知識與實踐運用相結合，助力參訓人員更全面立體的了解市場監管工作，貫通學習成果和實際工作的思路，促進其到崗之后能迅速上手。

培訓結業交流會上，各位新入職干部表達了對新崗位的期待和為市場監管事業發展添磚加瓦、貢獻力量的決心。黨組書記蒲向榮充分肯定了新入職人員在崗前培訓中的表現，并要求大家一要精于“學”。要保持謙虛謹慎的學習和工作態度，從細微處領悟大道理，保持記錄、整理、復盤的良好學習習慣和工作作風，成為善于學以致用的行家里手。二要勤于“干”。要時刻錘煉本領，堅持以事練人，敢于擔當，努力做開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問策能答、紀律能守的“五能”干部，成為持續干出成績的精兵強將。三要守于“廉”。要遵守組織紀律，做到心懷敬畏，堅守初心，堅決遵守黨紀國法，守好底線，自覺凈化生活圈，做到心有所畏，言有所戒，行有所止，成為清正廉潔的市場監管好干部。

通過此次培訓，新入職人員對市場監管工作有了更全面深入地了解，也進一步激發了工作熱情、責任感以及使命感。下一步，劍閣縣市場監管局將持續加大人才培養力度，通過“老帶新”“傳幫帶”等模式，為年輕干部搭舞臺、筑平臺，鍛造一支高素質專業化干部隊伍，為市場監管高質量發展提供堅實的人才保障。