問題整改再深入。召開黨組專題會議研判領導班子及成員問題整改情況,通過班子成員自我剖析、相互批評,干部職工代表現場評議等方式,全面梳理問題整改情況。中層及一般干部問題整改由分管領導組織召開分管股室人員會議集體研判。堅持下深水、啃硬骨頭,實行“清單制+銷號制”,對整改措施落實情況逐級審核把關,確保問題扎扎實實整改,完完全全清零。截至目前,查找出的班子問題8個,班子成員及其他干部查找的問題356個,已全部整改銷號,并全面公示公開,接受干部群眾監督。
制度建設再加強。對照黨章黨規黨紀以及中央、省市區有關要求,堅持“破”“立”結合,進一步建立健全機關制度體系。新修訂《黨組會議事規則》《請銷假制度》等4項制度,廢除制度1個,新制定《行政處罰案卷評查制度》《重大行政處罰案件集體討論決定辦法》《督查督辦制度》等3項制度,及時組織開展“兩新”制度集中學習培訓,進一步提升干部職工紀律意識、責任意識,服務意識。
工作效果再提升。始終將工作實績作為檢驗紀律作風整頓成效的重要標準。認真梳理2022年度重點工作,研究制定工作要點及“三張清單”,將各項任務分解到人,明確完成時限。局黨組每月調度推進情況,實行掛圖作戰、對賬銷號,對推進緩慢、完成質量不高的工作責任人進行談話提醒,確保中央、省市區各項重大決策部署真正落到實處。
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