為深入落實“習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時”的重要要求，市市場監(jiān)管局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅持注重實績、客觀公正、分級分類、簡便易行的原則，制定了公務(wù)員平時考核實施方案。9月28日上午，市市場監(jiān)管局召開2020年第三季度公務(wù)員平時考核測評工作大會，機(jī)關(guān)正科實職領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬單位主要負(fù)責(zé)人人人亮相，對政治素質(zhì)、工作任務(wù)、廉潔從政等情況進(jìn)行大會述職，全面激勵全局公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為。
領(lǐng)導(dǎo)重視、常態(tài)化建立機(jī)構(gòu)。局黨組把加強(qiáng)公務(wù)員平時考核工作列入重要議事日程，成立由黨組書記、局長任組長，分管公務(wù)員考核的局領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員任副組長，各科室、經(jīng)開區(qū)分局、稽查支隊主要負(fù)責(zé)人為成員的公務(wù)員平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局人事科具體負(fù)責(zé)平時考核方案的制定、平時考核工作的組織與監(jiān)督、公務(wù)員季度考核結(jié)果確定。
明確標(biāo)準(zhǔn)，合理化制定方案。嚴(yán)格把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照德、能、勤、績、廉5個方面，重點考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線等政治素質(zhì)，以及完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況、承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對突發(fā)事件和重大考驗的現(xiàn)實表現(xiàn)等工作實績，對全局公務(wù)員做出全面綜合評價。
職工認(rèn)同，規(guī)范化參與考核。每個季度末以被考核公務(wù)員填寫個人工作紀(jì)實（平時考核登記表）、科室負(fù)責(zé)人述職測評、分管領(lǐng)導(dǎo)綜合審核評鑒、考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定、公示等方式進(jìn)行，按40%評定“好”等次人員。一般公務(wù)員由科室主要負(fù)責(zé)人審核，科室主要負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)被考核人總體表現(xiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)的評價及民主測評情況，進(jìn)行總體平衡，按好、較好、一般、較差四個等次，確定本季度考核結(jié)果，并向被考核人反饋。
通過考核測評，第三季度市市場監(jiān)管局評定“好”等次公務(wù)員47人。局黨組書記陳懷乾書記指出：平時考核是公務(wù)員隊伍建設(shè)基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)，大家要充分認(rèn)識平時考核的重要性，通過抓好平時考核，將各項具體工作落到實處，以促進(jìn)公務(wù)員隊伍健康有序發(fā)展。(人事科 譚清玲）
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